Pilier data stratégique de The Brandtech Group, fifty-five propose des prestations associant conseil en stratégie, architecture data, conseil média et expérience client. La complémentarité de ses expertises permet à fifty-five d'accompagner plus de 200 marques prestigieuses, dans une multitude de secteurs tels que retail, luxe, automobile, fmcg...Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.L'entreprise compte aujourd'hui des bureaux à Paris, Londres, Shanghai, New York, Hong Kong, Genève, Shenzhen, Taipei, Singapour et Milan.
Propositions de stage :
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Propositions de Graduate program :
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Calendrier de recrutement
Nous recrutons toute l'année des CDI (junior, senior etc..) ainsi que des stagiaires (césure et fin d'études) pour commencer en septembre, janvier et juillet !
Processus de recrutement
Profils stagiaires :- 1 call de pré-qualification avec l'équipe RH- 1 tour d’entretien avec des consultants de différentes séniorités (3 échanges en format 'one to one' de 30 minutes)Profils CDI :- 1 call de pré-qualification avec l'équipe RH- 2 tours d’entretien avec des consultants de différentes séniorités (5 échanges en format 'one to one' de 30 minutes)
Profil.s recherché.s
Nous recrutons des stagiaires de césure, de fin d’études ainsi que des juniors ayant :- un profil "bilingue", c’est-à-dire parlant (ou ayant envie d’apprendre) un double langage technique et business,- un intérêt pour le marketing digital et la tech,- un fort esprit analytique,- une approche conseil,et surtout des personnes qui ont envie d'apprendre et de partager !
Conseil.s
Se renseigner en amont sur le cabinet fifty-five et nos offres (il y a beaucoup d'informations sur nos pages recrutements (LinkedIn, Job teaser etc..) mais également sur notre site internet.
