Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. En intégrant le cabinet, vous apprendrez tous les jours au contact de vrais experts parmi vos collègues, au sein du réseau et chez vos clients. Vous explorerez les dernières technologies et aiderez nos clients à déchiffrer le monde par le déploiement de solutions innovantes et concrètes. Choisir Deloitte, c’est choisir d’évoluer dans une ambiance collaborative, qui privilégie l’entraide et le partage notamment par le biais de notre Fondation d’entreprise.
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Calendrier de recrutement
Nous proposons des stages de 3 à 6 mois au sein de nos différentes activités :- Audit : d’octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois).- Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory et Fonctions Support (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance) : tout au long de l’année (6 mois).Nous proposons un nombre limité de contrat d’apprentissage, selon la période et l’activité souhaitées.Pour connaître le détail de nos offres, nous vous donnons rendez-vous sur : www.deloitterecrute.frNous proposons des postes Juniors ou Expérimentés au sein de nos quatre activités (Audit, Risk Advisory, Consulting et Financial Advisory) et nos fonctions supports (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance).
Processus de recrutement
Pour les activités Audit et Conseil : 1) Un test d’anglais à distance2) Vous participerez à une session « Talent Days » Deloitte d’une demi-journée. Au programme : une présentation de nos métiers, un business case en équipe et un entretien avec un manager opérationnel.3) Eventuellement, un dernier entretien avec un AssociéPour Risk Advisory, Financiel Advisory et les fonctions corporate : deux à trois entretiens, un test d'anglais et éventuellement un Business Case.
Profil.s recherché.s
Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers, nous recherchons des profils diversifiés, avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. La curiosité, l’orientation client et la rigueur sont également des compétences clés.
Conseil.s
Venez échanger et poser vos questions à nos collaborateurs ! Ils seront ravis de vous présenter leur métier, leurs missions, leur environnement de travail ainsi que nos diverses opportunités de carrière. En rejoignant notre firme, vous intégrez des équipes dynamiques aux profils et compétences diversifiés, animées par un esprit entrepreneurial et d’excellence. “What impact will you make?”
