Société de conseil indépendante créée en 2011, Atlante accompagne ses clients pour participer à la transition écologique et répondre aux enjeux de décarbonation et de résilience.Atlante intervient :• Auprès des principaux acteurs français, entreprises et institutions des secteurs de l’énergie et des réseaux,• Sur des missions de conseil en stratégie opérationnelle,• Avec la mobilisation de quatre compétences coeur : stratégie, gouvernance et conduite de projets, performance financière, relation clients et parties prenantes.Atlante accompagne les décideurs et leurs équipes dans la réussite de leurs projets stratégiques, de l’idée à la réalisation opérationnelle. Pour cela, le cabinet collabore avec ses clients en associant expertise, adaptabilité et efficacité. C’est sa vision de la stratégie opérationnelle.Ses interventions allient analyses stratégiques, recommandations opérationnelles et gestion de projet.Atlante créée pour ses collaborateurs un environnement de travail responsabilisant et exigeant, où l’on travaille de manière passionnée au service d’un résultat reconnu par les clients.Atlante propose à ses consultants d’accompagner des acteurs de l’économie sociale et solidaire dans leurs projets de développement. Pour cela, nos équipes mettent leur savoir faire à disposition via des missions pro bono.
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Calendrier de recrutement
Nous sommes à la recherche de talents tout au long de l'année.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé d'un premier entretien exploratoire afin de présenter notre métier, de s'assurer de la qualité du profil des candidats et de l'adéquation entre les activités du cabinet et les aspiration des candidats. La deuxième phase est composée de deux entretiens séniors croisés pour évaluer le potentiel des candidats. Puis, un entretien final avec l'un des associés du cabinet.
Profil.s recherché.s
Nous recherchons des profils intéressés par nos secteurs de prédilection (énergie, transports, réseaux), autonome dans leur travail et doté d'un excellent relationnel.
Conseil.s
De bien réfléchir à leurs motivations pour intégrer notre structure.
