CMI est un cabinet de conseil en stratégie basé à Paris 9ème qui, depuis plus de 30 ans, s’attache à dénouer les problématiques complexes des décideurs publics et privés. Notre challenge: élaborer des solutions dont la simplicité et la clarté rivalisent avec la complexité des problèmes posés. Nous avons développé des expertises dans de nombreux domaines, notamment le Private Equity/Corporate, les Politiques Publiques, la Santé, la Transformation des entreprises (numérique/digitale, énergétique et écologique). Notre multidisciplinarité nous permet d’avoir une compréhension plus aboutie des sujets que nous traitons et garantit l’agilité intellectuelle et opérationnelle de nos consultants. CMI nourrit une volonté d’excellence dans ses missions de conseil en misant sur une approche sur-mesure, une analyse de fond et la réactivité de son équipe de consultants. Notre méthode repose sur trois principes fondateurs: la rigueur analytique, la validation empirique et l’innovation. Entreprise à taille humaine, notre cadre de travail est agréable, convivial, solidaire et bienveillant. CMI est fier d'être labélisé "Happy at work" pour la 3ème année consécutive en 2022.
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Calendrier de recrutement
Nous recrutons tout au long de l'année, et avons des sessions d'intégration en chaque début de mois (exception faite du mois d'août). Nous vous encourageons à postuler environ 3 mois avant la date de prise de poste souhaitée.
Processus de recrutement
Vous postulez chez CMI pour rejoindre l'un de nos pôles d’activité (Private Equity/Corporate, Politiques Publiques, Santé, Transformation), qui représentera votre domaine principal d’intervention. Nous favorisons néanmoins la transversalité, et vous pourrez ainsi être amené(e) à contribuer, de manière ponctuelle, à des missions des autres pôles. Notre processus de recrutement se compose généralement de deux tours d’entretiens, au cours desquels vous rencontrerez des consultants du pôle d’activité que vous souhaitez privilégier. Le premier tour d'entretiens est composé d'un entretien de parcours et de motivation (30min), d'un entretien de conseil (1h, avec une estimation de taille de marché ou un rapide cas), et de la rédaction d'une note de synthèse. Le deuxième tour d'entretiens est composé d'un nouvel entretien de conseil, et d'une épreuve de restitution de cas stratégique (2h avec temps de préparation). Cette dernière épreuve ne concerne pas les consultants stagiaires, uniquement les consultants en CDI.
Profil.s recherché.s
Nous recherchons toute l’année des stagiaires en année de césure (2ème partie de préférence) ou en stage de fin d’études, d'une durée de 6 mois, ainsi que des consultants juniors en CDI. CMI ne recherche pas de profil type ! Nous privilégions des consultants qui partagent nos valeurs – rigueur, éthique, solidarité et engagement, innovation – et sont engagés dans un approfondissement continu de leurs compétences. Ce qui fait la différence, ce sont les qualités de curiosité, de sens critique, l’aptitude à vite trouver sa place dans une équipe, et la soif d’apprendre et de se remettre en question.
Conseil.s
N'hésitez pas à vous renseigner sur notre cabinet au travers de notre site Internet, page Jobteaser, page LinkedIn, pour anticiper vos questions et tirer le maximum de nos échanges sur notre stand !
