MLAdvisory est basé à Paris et Madrid et accélère son développement en cherchant à recruter des collaborateurs talentueux (https://mladvisory.eu/mladvisory-accelere-son-developpement/). Le cabinet compte aujourd’hui 60 employés de 22 nationalités et ambitionne de devenir une référence sur son secteur d’activité.
MLAdvisory accompagne les institutions financières (banques et gestionnaires d’actifs) sur les fonctions Finance, Finance Durable, Risque et Conformité :
- Stratégie
- Implémentation
- Données, analyses et technologies
- Gestion financière
- Expertise en réglementation
- Production réglementaire
Nos valeurs
Chez MLA, la cohésion et le bien-être des consultants, la diversité et le respect des différences et des talents de chacun sont au cœur de nos valeurs.
Notre singularité passe par :
- Du sens dans vos missions : vous permettre de travailler en étroite collaborations avec les directeurs, associés et collaborateurs du cabinet pour donner du sens à vos actions et mesurer leur impact,
- La diversité des sujets : vous impliquer dans un panel riche et éclectique de sujets, pour certains à construire et pour d’autres à développer,
- Un épanouissement différent : vous inclure dans des projets internes menés par d’autres collaborateurs de l’équipe support ou externes du cabinet (monde associatif, collaboration à des communautés),
- Une flexibilité garantie : vous offrir des options de télétravail permettant un meilleur équilibre de vie tout en respectant les besoins de nos activités,
- Un périmètre à l’international : vous proposer de couvrir l’ensemble des périmètres du cabinet en France et à l’international.
Et vous enrichir en côtoyant notre réseau et nos partenariats.
Nous proposons un package de rémunération motivant composé d’un forfait fixe et d’un variable (base collective et individuelle). Les avantages sociaux comprennent des tickets restaurants, une assurance médicale et un régime de retraite.
L’expertise, la convivialité et la diversité sont des valeurs fortes qui unissent nos consultants.
Au fur et à mesure que le cabinet se développe rapidement, vous aurez l’occasion de réaliser votre potentiel dans une carrière en évolution et riche en opportunités.
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Calendrier de recrutement
Nous recrutons tout au long de l'année, tous types de profils.
Processus de recrutement
Pour les profils juniors, nous programmons un entretien Opérationnel pour valider les compétences métiers et un entretien RH pour valider les soft skills. Pour les profils seniors, nous ajoutons un entretien Opérationnel avec un associé de la société.
Profil.s recherché.s
Nous recherchons tous types de profils : stagiaires, apprentis, jeunes diplômés et expérimentés, dans les domaines de la Finance, Finance Durable, Risque et Conformité : Stratégie, Implémentation, Données, analyses et technologies, Gestion financière, Expertise en réglementation, Production réglementaire.
Conseil.s
Un bon étudiant se démarque par sa qualité d’écoute, l’argumentation de ses convictions, sa capacité d'adaptation et à garder son enthousiasme en toute circonstance.
