Issu de la scission du groupe Kraft Foods en 2012, Mondelēz est le 2ème acteur mondial du secteur de l'agroalimentaire. Nous sommes présents dans 150 pays avec près de 79 000 collaborateurs.
Mondelēz France c'est : 1 centre de R&D à Saclay, 9 usines et 1 siège dans la Région
Parisienne. Nous sommes N°1 sur le marché du biscuit, N°2 sur le marché de la GUM & N°3 sur le marché du Chocolat.
Mondelēz International a concentré son activité autour du snacking sur différents pôles distincts :
• Le biscuit : LU, Belvita, Prince, Oreo;
• Le chocolat : Milka, Côte d'Or, Toblerone;
• Le chewing-gum/bonbon : Hollywood, Halls, La Vosgienne, Sour Patch Kids.
Propositions de stage :
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Propositions de Graduate program :
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Calendrier de recrutement
La campagne de recrutement ouvre en janvier 2023 pour répondre à des besoins de stagiaires en Juillet 2023, et des apprentis en Septembre 2023.
Processus de recrutement
• Le candidat doit postuler sur le site carrière : Search for Jobs (myworkdaysite.com)
• Pour certains posts (dépendant du profil recherché), un test de logique peut être demandé (20min max)
• Si le CV est sélectionné par le recruteur, le candidat aura un entretien de 30min avec une recruteuse
• Le CV du candidat validé par la recruteuse est envoyé au manager pour validation du profil
• Un entretien avec le manager (30min ou 1h) est ensuite programmé
• Si le retour manager est positif, vous intégrez Mondelēz !
Profil.s recherché.s
Mondelēz International, le leader mondial du snacking, fabrique et commercialise de nombreuses marques prestigieuses et propose une multitude de métiers :
• Marketing (Assistant Brand Manager, Chargé d'études)
• Ventes (Responsable de secteur, Category Manager)
• Finance (Contrôle de gestion, Comptabilité)
• HR
• Achats
• Supply Chain (Services Clients, Prévisionniste, Gestion des flux, Gestion de projets)
• Production (Amélioration continue, Gestion de projets, Maintenance)
• Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
• R&D
Conseil.s
Je conseille aux étudiants de distinguer des autres candidats en étant authentique. Au-delà des diplômes nous recrutons une personnalité et un potentiel.
